fbpx

Wil jij gemotiveerde clienten en medewerkers die zelf verantwoordelijkheid nemen voor een gezonde en positieve levensstijl?

Live Trainingen

Leer hoe je patiënten/klanten en medewerkers letterlijk in beweging krijgt, niet meer hoeft te overtuigen
en hoe je contact maakt met de mens achter de klacht!

Ben je hulpverlener, coach of manager, en wil je graag...

Patiënten die vanuit intrinsieke motivatie aan de slag gaan met een gezonde levensstijl

Medewerkers die hun eigen belastbaarheid serieus nemen en op een gepaste manier grenzen aangeven?

Cliënten die zich veilig genoeg voelen om zich kwetsbaar op te stellen?

Medewerkers die bijtijds hulp inroepen in plaats van alles zelf blijven doen?

Patiënten die bereid zijn om lastige keuzes te maken in het belang van hun gezondheid?

Voor veel hulpverleners, coaches of managers lijkt het alsof je soms weinig invloed hebt op veranderprocessen.

Jij kunt als professional de ander niet veranderen. En toch wordt van jou verwacht om invloed uit te oefenen en je begeleidingsgesprekken zo vorm te geven dat ze resultaat hebben. Dat jouw gesprekspartner door de gesprekken met jou tot nieuwe inzichten komt en daarmee stappen zet richting een waardevol leven.

Met de M.E.L methode voer je persoonsgerichte begeleidingsgesprekken waarin jij als professional de ander Moeiteloos, Eerlijk en Liefdevol begeleid naar ander gedrag.

Daarmee dragen jouw begeleidingsgesprekken bij aan een hogere kwaliteit van leven of meer werkplezier EN ze geven jou als professional meer voldoening.

Wie is Melanie?

Het programma wordt door Melanie van Hoeve begeleid.

Na een studie Medische Biologie en vervolgens een carrière binnen de farmaceutische industrie heb ik in 2006 de stap gemaakt om zelfstandig te worden als trainer en coach. Ik wilde mijn passie om met mensen te werken op een andere manier gaan vormgeven. Nog steeds voel ik me verbonden met de gezondheidszorg en ben ik geïntrigeerd door dynamiek tussen mensen. Wat maakt dat elk mens zo verschillende reageert op bijvoorbeeld een reorganisatie of een verandering in werkwijze. Veranderen hoort bij het leven en toch houden veel mensen vast aan wat ze kennen, Een angst voor het onbekende of een hang naar controle? Zelf heb ik door de jaren heen op verschillende manier naar mezelf leren kijken en ontdekt dat controle voor mij toch ook wel een ding is. En dat leren loslaten vraagt lef. De sprong naar zelfstandigheid was een goede oefening in leren loslaten.

In de afgelopen jaren heb ik vele professionals en teams begeleid in veranderprocessen. Het begeleiden van veranderprocessen is iets waar ik niet alleen goed in ben, ik word er ook oprecht blij van Het geeft me energie wanneer ik bij deelnemers aan (team) trainingen en coachingsessies kwartjes zie vallen; als mensen plotseling zichzelf weer herinneren of hervinden, dan bloei ik op. Als hulpverleners merken dat als ze minder hard gaan werken er ruimte ontstaat bij de cliënt. En dat daarmee het contact intenser en oprechter wordt. Als teams en organisaties gebruik gaan maken van elkaars verschillen in plaats van vast te lopen in onbegrip. En dat de samenwerking dan weer veilig en stimulerend voelt. Dat is wat ik nastreef in training, coaching en de begeleiding van teams.

 

Evie en ik

In mijn begleiding maak ik gebruik van diverse methodieken waaronder Motiverende Gespreksvoering, Provocatieve Coaching en ACT (Acceptance en Commitment Therapy). Vanuit deze methodes en de jarenlange ervaring is de M.E.L. methode ontstaan, Moeiteloos, Eerlijk en Liefdevol begeleiden. Als jij als professional ook geschoold wilt worden in deze methode dan ontvang ik je graag in een training. En natuurlijk staat het je ook vrij om mij in te schakelen als (team)coach. Als het even kan werk ik daarin graag samen met mijn paard Evie

Leer te vertrouwen op je luistervaardigheden waardoor je de controle durft los te laten.

Als het je lukt om dieper te luisteren en echt te luisteren om te begrijpen en niet om te reageren, dan kan je niet veel gebeuren. Door echt in het hier en nu te reageren en te vertrouwen dat je gesprekspartner alle informatie heeft die nodig is, kan jij als professional de controle loslaten

Ga op een respectvolle manier op zoek naar ambivalentie en verlangens.

In elk veranderproces is een moment te onderkennen dat de voors en tegen van veranderen elkaar in balans houden. Door hier bewust naar op zoek te gaan kan een inzicht ontstaan en misschien zelfs een tegenstrijdigheid voelbaar worden. Vanuit hier kan onderzocht worden wat voor je gesprekspartner het inspirerend perspectief is.

Leer herkennen dat weerstand ergens voor op komt en durf deze kracht te benutten.

Vaak hebben we als professional last van weerstand bij de ander; het vertraagt het veranderproces. Als je leert om anders te kijken naar weerstand en de informatie die erin verpakt zit durft te benutten, kan het misschien zelfs wel een versterker zijn voor de route naar een inspirerend en waardevol leven.

Reacties van klanten

Sylvia Abbekerk

"Wat mij vooral is bijgebleven van de training: 'Wij zijn één team ... maar iedereen mag anders zijn.'
Via verschillende invalshoeken heeft Melanie me op een ontspannen manier een spiegel voorgehouden. Uitgaande van mijn persoonlijke kracht, ben ik me bewust geworden van mijn eigen invloed op anderen en de belemmeringen en uitdagingen die ik hierbij ervaar.
Intensief, verhelderend, confronterend."

Denise Schaap-de Bondt Health Care Environment Manager Astra Zeneca

"Sinds 2006 werkt Astra Zeneca met Melanie voor de trainingen Motivational Interviewing. Vele groepen zorgverleners hebben deze gedragsveranderende gesprekstechniek op een unieke manier van haar geleerd. Melanie is in staat om de meest passieve zorgverlener in beweging te krijgen.
Het prettige in onze samenwerking is dat zij goed weet wat wij graag terug willen zien in haar trainingen. Dat maakt dat zij de invulling van de scholingen op maat kan inrichten, iets wat geheel aansluit bij onze aanpak van chronische patiëntenzorg. Luisteren en meevoelen zijn haar kernkwaliteiten. Melanie is een communicatietrainer pur sang. Ik hoop nog vele jaren met haar samen te werken!"

                                                                   

 

Gerard de Wit de Ontsluiter; training en coaching

“Melanie is een trainer met hart en ziel. Ze verstaat de kunst om haar trainingen zo vorm te geven dat alle deelnemers zich gehoord en gezien voelen. Ze sluit aan, daagt uit, is scherp op de inhoud en weet op een creatieve manier deelnemers te boeien en te verrassen. De trainingen die ze geeft zijn dus niet alleen gericht op het maken van een stap in de ontwikkeling van je professionaliteit, maar ook zeker leuk om te volgen.”

 

Reacties van klanten

Sylvia Abbekerk

"Wat mij vooral is bijgebleven van de training: 'Wij zijn één team ... maar iedereen mag anders zijn.'
Via verschillende invalshoeken heeft Melanie me op een ontspannen manier een spiegel voorgehouden. Uitgaande van mijn persoonlijke kracht, ben ik me bewust geworden van mijn eigen invloed op anderen en de belemmeringen en uitdagingen die ik hierbij ervaar.
Intensief, verhelderend, confronterend."

 

Denise Schaap-de Bondt Health Care Environment Manager Astra Zeneca

"Sinds 2006 werkt Astra Zeneca met Melanie voor de trainingen Motivational Interviewing. Vele groepen zorgverleners hebben deze gedragsveranderende gesprekstechniek op een unieke manier van haar geleerd. Melanie is in staat om de meest passieve zorgverlener in beweging te krijgen.
Het prettige in onze samenwerking is dat zij goed weet wat wij graag terug willen zien in haar trainingen. Dat maakt dat zij de invulling van de scholingen op maat kan inrichten, iets wat geheel aansluit bij onze aanpak van chronische patiëntenzorg. Luisteren en meevoelen zijn haar kernkwaliteiten. Melanie is een communicatietrainer pur sang. Ik hoop nog vele jaren met haar samen te werken!"

 

Gerard de Wit de Ontsluiter; training en coaching

“Melanie is een trainer met hart en ziel. Ze verstaat de kunst om haar trainingen zo vorm te geven dat alle deelnemers zich gehoord en gezien voelen. Ze sluit aan, daagt uit, is scherp op de inhoud en weet op een creatieve manier deelnemers te boeien en te verrassen. De trainingen die ze geeft zijn dus niet alleen gericht op het maken van een stap in de ontwikkeling van je professionaliteit, maar ook zeker leuk om te volgen.”

                                                                 

 

De M.E.L. methode is een manier van begeleiden die gebaseerd is op de principes van Motiverende Gespreksvoering.

Je leert persoonsgerichte gesprekken voeren waarin jij als professional een effectieve bijdrage levert aan veranderprocessen. Patiënten / klanten en medewerkers gaan zelf aan de slag met (leefstijl)verandering en jij haalt voldoening uit die gesprekken waar je nu energie verliest.

  • 1 1. Voer leukere, waardevollere en effectievere begeleidingsgesprekken door je vooral te richten op verbinding (zonder druk op het resultaat)
  • 2 2. Leer hoe een houding van “nieuwsgierige desinteresse” de verantwoordelijkheid voor veranderen bij de juiste persoon laat en jij dus energie overhoudt.
  • 3 3. Creëer samen met de ander een inspirerend perspectief, waardoor veranderen een uitdaging wordt en geen gevecht.
  • 4 4. Benut de taal van de ander om een beweging op gang te brengen, zonder dat jij hoeft te overtuigen.
  • 5 5. Ontdek de waarden en drijfveren die zorgen voor een vanzelfsprekende keuze richting veranderen.
  • 6 6. Benut de energie die in weerstand zit en ontdek de achterliggende wensen, zonder dat je daarmee het inspirerend perspectief uit het oog verliest.
  • 7 7. Bouw met elkaar een concreet plan wat zonder twijfel naar een prachtige toekomst leidt.
  • 8 8. Geef alle onderdelen ruimte in jouw dagelijkse praktijk en leer hoe jij als luie coach effectiever begeleidt.

Online inspiratiesessie, waarin je als professional in 2 uur uitgedaagd wordt om je eigen begeleidingsstijl onder de loep te nemen

€ 49,= excl. BTW
  • 2 uur durende Zoom sessie
  • Max groepsgrootte 10 personen
  • Interactieve werkvormen
  • Powerpoint als pdf

Dagdeel workshops waarin verschillende thema’s rondom Moeiteloos, eerlijk en liefdevol begeleiden centraal staan.

€ 100 – 150 Per dagdeel excl. BTW
  • 6 verschillende thema’s
  • Trainingsessies van 3,5 uur
  • Max groepsgrootte 10 personen
  • Interactieve werkvormen
  • Powerpoint als pdf
  • Praktische materialen voor eigen praktijk

Intensief 3-daags programma waarin de paarden ondersteunen om Moeiteloos, Eerlijk en Liefdevol te kunnen begeleiden.

€ 850,= excl. BTW
  • 3 daagse training
  • Max groepsgrootte 8 personen
  • Begeleiding middels het paard als spiegel
  • Interactieve werkvormen
  • Powerpoint als pdf
  • Praktische opdrachten na elke module
  • Inclusief boek van Hilde Jans t.w.v. 18,50
  • Besloten FB groep
heart-700141_1920

Voor wie zijn de live trainingen (online en offline) bedoeld?

"De M.E.L methode" is een begeleidingsstijl die geschikt is voor alle professionals die zich bezighouden met het begeleiden van anderen naar nieuw, gezond of positief gedrag. In de training wordt veel gebruik gemaakt van ervaringsgerichte werkvormen. Op die manier is de transfer naar de eigen dagelijkse praktijk snel gemaakt. De diverse trainingen sluiten het beste aan als je in de volgende situatie bent:

  • Je bent een hulpverlener die werkt vanuit de principes van positieve gezondheid
  • Je wilt in de consulten meer gebruik maken van dat wat er al aanwezig is bij de ander
  • Je hebt genoeg van weerstand in gesprekken met ongemotiveerde gesprekspartners
  • Je vindt het belangrijk om de autonomie van je client / medewerker te benadrukken.
  • Je staat open voor een andere kijk op begeleiden.

Dit is wat anderen zeggen:

"Binnen de gesprekken die ik voerde met mijn patiënten, merkte ik niet alleen altijd een tijdsdruk, ik had ook het gevoel dat al mijn goed bedoelde adviezen niet aankwamen. Aan het eind van een spreekuur was ik leeg. Over motiverende gespreksvoering had ik wel eens iets gelezen en ik dacht eigenlijk dat ik al best heel persoonsgerichte gesprekken voerde.

Wat een spiegel kreeg ik in de training van Melanie. Haar prikkelende manier van trainen en tegelijk de veiligheid die ik ervoer, maakte dat ik me ook tijdens de oefeningen volledig kon inzetten. En dan merk je hoe een kleine verandering in houding of manier van samenvatten een enorm effect kan hebben. Ik heb, mede door haar rol in de casuïstiek, enorm veel geleerd en pas het nog steeds toe in al mijn begeleidingsgesprekken. Het is dankzij oefening en feedback nu een vanzelfsprekendheid geworden.”

Veelgestelde vragen

De M.E.L.methode

Een manier om zowel online als offline te begeleiden naar nieuw, positief en gezond gedrag. En dat zonder hard te werken, middels een respectvolle spiegel en altijd met het belang van de ander voorop.

Moeiteloos, Eerlijk en Liefdevol