Themasessies – Persoonsgerichte Gesprekken

De M.E.L methode

Persoonsgerichte gesprekken waarin jij als professional de ander Moeiteloos, Eerlijk en Liefdevol begeleid naar ander gedrag.

Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden. Kies uit 7 verschillende thema's en beslis waar jij beter in wilt worden.

Als jij merkt dat je gesprekken minder effectief zijn dan je zou willen en jij eigenlijk harder aan het werk bent dan je gesprekspartner, daag jezelf dan uit om je eigen begeleidingsstijl te veranderen.

Leer hoe je meer resultaat kunt boeken door je vooral te richten op verbinding (“de luie coach”)

Maak de ander verantwoordelijk voor zijn eigen proces door gesprekken onaf af te ronden (“onderzoeken ipv oplossen”)

Werk toe naar een inspirerend perspectief voor je gesprekspartner (“verandertaal herkennen en ontlokken)

Benut de energie in weerstand en ontdek waar deze weerstand voor opkomt (“weerstand als uitdaging”)

Leer hoe het afstemmen op waarden en drijfveren voor een vanzelfsprekende keuze richting verandering kunnen zorgen (“waarden als inspiratie”)

Bouw met elkaar aan een concreet plan voor een waardevolle toekomst (“plannen als 4e proces”)

Geef alle onderdelen ruimte in jouw dagelijkse praktijk en leer hoe jij als luie coach effectiever begeleidt (“de dagelijkse praktijk”)

Gedragsverandering is niet alleen voor jouw gesprekspartner een uitdaging.
Ook jij als professional herkent jezelf waarschijnlijk als gewoontedier, waarin ingeslepen patronen maar lastig te doorbreken zijn.

Een nieuwe begeleidingsstijl aanleren vraagt toewijding en oefening. Vaak is de eerste fase van een ontwikkeling het besef dat je op een aantal aspecten in je eigen manier van begeleiden Bewust Onbekwaam bent. Tijdens een training kan je oefenen met nieuwe vaardigheden en door deze te oefenen in je eigen praktijk wordt je waarschijnlijk Bewust Bekwaam. Dat is nog steeds hard werken, aangezien dit nieuwe gedrag voor jou nog geen nieuwe gewoonte is geworden.

Vandaar dat er vaak meerdere trainingsmomenten nodig zijn. Daarnaast is het van belang om te blijven reflecteren op je eigen handelen en ook feedback te vragen aan je gesprekspartner. Uiteindelijk leer je het meest van het DOEN.

In de 7 dagdeel sessies die ik online aanbied, is de volgende opbouw logisch.

Startniveau:

De luie coach; het belang van houding en non-verbale signalen
Onderzoeken ipv oplossen; de kracht van een neutraal ambivalentie- onderzoek

Vervolgniveau:

Verandertaal herkennen en ontlokken ; welke vragen inspireren en hoe helpen affirmaties in het bekrachtigen van verandering.
Weerstand als uitdaging; leer de energie in weerstand te benutten en ga op zoek naar de dieperliggende wensen.
Waarden als inspiratie; waarden, drijfveren en hoop als steun voor verandering.
Plannen als proces; hoe neem je motivatie en verandertaal als basis voor een concreet plan.
De dagelijkse praktijk; oefenen met eigen casuïstiek.

De dagdelen

De dagdelen worden ingedeeld op basis van de wensen van de deelnemers. De training gaat door bij 4 deelnemers en is vol bij 10 deelnemers.

Inschrijven op dagdeel 1 en 2 is vrij.

Voor inschrijving op de dagdelen in het vervolgniveau is eerdere training aanbevolen. Dit kan zijn dat je een webinar hebt bijgewoond, een online inspiratiesessie hebt gevolgd of dagdeel 1 en/of 2 hebt bijgewoond.

Bij inschrijving op 1 sessie betaal je 150 euro.
Bij inschrijving op 2 of 3 sessie betaal je 250 of 375 euro (125 euro per sessie)
Bij inschrijving vanaf 4 of meer sessie kost een sessie nog maar 100 euro

Data en Thema

11 dec 9.00 – 13.00 3. Verandertaal
16 dec 12.30 – 16.30 2. Ambivalentie
18 dec 12.30 – 16.30 4. Weerstand
5 jan 9.00 – 13.00 1. Houding
15 jan 12.30 – 16.30 5. Waarden
20 jan 12.30 – 16.30 3. Verandertaal
25 jan 9.00 – 13.00 2. Ambivalentie
5 feb. 12.30 – 16.30 6. Plannen
11 feb 9.00 – 13.00 4. Weerstand
18 feb 12.30 – 16.30 7. De Praktijk
22 feb 12.30 – 16.30 1. Houding

In elke sessie staan de wensen en de praktijk van de deelnemers centraal. Dit betekent dat geen enkele sessie hetzelfde zal zijn. De aangegeven thema’s staan centraal en de communicatie rondom die thema’s wordt geoefend. De sessies zijn volledig online en worden door de deelnemers uit voorgaande sessies als minstens zo effectief als face-to-face beoordeeld. De groepen bestaan uit minimaal 4 en maximaal 10 deelnemers per sessie.

Wie is Melanie?

Het programma wordt door Melanie van Hoeve begeleid.

Als er 1 woord is waarmee ik mezelf zou moeten omschrijven dan komt het wordt authentiek naar boven. Ik houd van ECHT. Ik omring mezelf graag met mensen die net als ik wars zijn van maskers. Dat betekent niet dat je in bepaalde situaties jezelf anders gedraagt, want dat is volgens mij vooral professioneel. Dat je weet te schakelen per situatie. En om goed te kunnen schakelen moet je goed kunnen inschatten wat de situatie van je vraagt. Luisteren is daarbij een extreem belangrijke vaardigheid.

Via de stijl Motiverende Gespreksvoering ben ik mijn eigen luistervaardigheden enorm gaan ontwikkelen. Luisteren vanuit waardering en aandacht voor wat er wel is i.p.v. een focus aanbrengen op wat er mist. De gesprekken krijgen daarmee een positievere sfeer en dat heeft vaak ook een direct effect op de uitkomst. Hoe laat je merken dat je luistert? Hoe kun je op een respectvolle manier erkennen welke tweestrijd er in iemand aanwezig is? En welke vragen stel je om iemand uit te nodigen samen met jou op zoek te gaan naar mogelijke oplossingen?

In de afgelopen jaren heb ik honderden professionals ondersteund in het optimaliseren van hun motiverende gespreksvaardigheden. Van zorgprofessionals en paardencoaches tot teammanagers en leidinggevenden. In de trainingen die ik verzorg staat leren door ervaren centraal. De theorie wordt ter ondersteuning benut, terwijl jij als deelnemer situaties uit je eigen praktijk inbrengt. Op die manier wordt de vertaling naar de dagelijkse praktijk vereenvoudigd. Professionals merken dat minder hard werken en vooral aandacht hebben voor verbinding betere resultaten geeft. Patienten/klanten en medewerkers komen zelf in beweging. De stijl sluit dan ook naadloos aan bij concepten als Positieve Gezondheid en zelfredzaamheid.

Met deze themasessies kun je aandacht geven aan specifieke aspecten in je eigen begeleidingsstijl. Aspecten die jij nog als een uitdaging ervaart. Het doorbreken van je eigen gewoontepatronen vraagt aandacht. Naast het volgen van training kan coaching on the job of het evalueren van je eigen gesprekken ook enorm helpend zijn bij het bereiken van het stadium 'onbewust bekwaam'.

Voor wie zijn deze themadagen?

De themasessies online zijn geschikt voor elke professional die zijn eigen gespreksvaardigheden wil optimaliseren. En zeker als:

je ervaart dat het voeren van online gesprekken meer van je gespreksvaardigheden vraagt.
je meer impact wilt maken in je professionele gesprekken, zowel online als offline.
je merkt dat je leegloopt op weerstand en tegelijk snapt dat weerstand ook een functie heeft.
je soms openingen mist in het gesprek waardoor de ander niet in beweging komt.
je een manier zoekt om lastige situaties uit je eigen praktijk op een andere manier aan te pakken.

Geef je nu op