Oordeelloos luisteren
Oordeel-loos luisteren.
Dat kunnen wij mensen helemaal niet.
We vinden ergens al heel snel iets van. Of we hebben een mening of oordeel over iemand. En dan gaat vaak onze nieuwsgierigheid uit. Of we stellen nog wel vragen, maar eigenlijk alleen maar om ons oordeel te bevestigen.
Herkenbaar?
In mijn beleving is het dichtstbij oordeel-loos wat je als mens kunt komen het onderkennen van je eigen oordeel. En dan een keuze maken om niet vanuit dat oordeel te reageren. Maar bewust je nieuwsgierigheid weer aanzetten.
- Hoe is de ander zo geworden?
- Wat is er nog meer te ontdekken bij (of aan) die ander?
- Hoe komt het eigenlijk dat ik dit denk?
- Waarom raakt dit mij?
Door zo bewust mijn nieuwsgierigheid aan te zetten (zowel over de ander als richting mijn eigen oordelen) ben ik beduidend oordeel-lozer geworden. Ik denk niet meer zo snel dat ik begrijp hoe het zit. Ik blijf vaker in een niet-weten en laat de ander invulling geven. Mijn vragen zijn oprechter en opener geworden.
Daarnaast hebben de paarden mij hierin enorm geholpen. Paarden reageren zo oprecht op wat er is, zonder er iets van te vinden. Er is geen verborgen agenda. Wat je terugkrijgt is wat er is. En dat is liefdevol genadeloos.
Wil je weten hoe de paarden jou hierbij kunnen helpen? Hoe zij jou een spiegel kunnen bieden?
Via onderstaande link kun je een gesprek met me inplannen. Ik help je graag op weg.
Je kunt zelf een datum en tijd selecteren die ook voor jou past.
Het is volledig gratis en vrijblijvend.
Gratis tips ter bevordering van begeleidingsgesprekken
Wil jij....
Leren hoe je nog meer zonder oordeel kunt luisteren?
Hoe je effectievere begeleidingsgesprekken kunt voeren (in de beperkte tijd die je beschikbaar hebt)
Hoe je kunt voorkomen dat iemand in de weerstand schiet?
Hoe je openingen kunt creëren als je met iemand te maken hebt die er eigenlijk niet wil zijn?
Met de M.E.L. methode voer je persoonsgerichte gesprekken waarin jij de ander moeiteloos, eerlijk en liefdevol begeleid naar ander gedrag.
Daarmee dragen jouw begeleidingsgesprekken bij aan een hogere kwaliteit van leven EN ze geven jou als professional meer voldoening.
Waarom ik? Waarom nu?
Waarom ik?
Waarom nu?
Vragen die je in het slachtofferdenken gevangen houden.
Het leven gebeurt.
En hoe graag we ook verklaringen willen hebben voor de heftigheid waarin we soms terecht komen, is dit vaak niet de route uit het dal.
In boeken kom ik vaak teksten tegen die me raken. En die deel ik graag met jou. Omdat ik vermoed dat ik niet de enige ben die mezelf hierin herkent.
Mieke Bouma schrijft prachtige boeken. In haar boek "het verhaal van je leven", beschrijft ze hoe je in plaats van de rol van slachtoffer aan te nemen, ook kunt zoeken naar hoe je scenarioschrijver kunt worden van een betekenisvol plot. Hoe kun je de held worden in je eigen verhaal?
Ook Edith Eger (de keuze) schrijft dat je op 2 manieren kunt reageren op tegenspoed. Je kunt jezelf inderdaad de vraag stellen; Waarom ik? En daarmee kies je voor de rol van slachtoffer. Je kunt echter ook een andere vraag stellen. Wat nu? En daarmee kun je misschien wel de held worden in je eigen verhaal. Jij kunt een keuze maken over jouw eigen reactie op de situatie.
Het heeft weinig zin om een oordeel te hebben over het lot of er mee te vechten. Dus laat je iets "noodlottig" zijn of brengt dit lot je misschien wel dichterbij je "lotsbestemming" of bedoeling?
Ik weet dat mijn leven me gebracht heeft tot op het punt waar ik nu ben. En in dit leven heb ik het nodige op mijn bordje gehad. En ik kies ervoor om lessen te trekken uit wat me is "overkomen". EN die lessen geef ik graag door. In de manier waarop ik coach. De manier waarop ik mijn trainingen verzorg. En in augustus ga ik zelfs met een groep deelnemers op reis om ook te onderzoeken hoe zij de held in hun eigen verhaal kunnen worden. Natuurlijk liefdevol ondersteund door de paarden.
Samen op ontdekkingsreis in onze eigen binnen-wereld. Ik houd ervan.
Mijn eigen belangrijkste les is; leren voelen.
Want hoe goed ik ook kan invoelen bij een ander, het serieus nemen van mijn eigen gevoelens blijft een uitdaging. Mijn hoofd krijgt eigenlijk altijd voorrang En voor voelen heb ik tijd nodig. Ik mag meer tijd nemen, onthaasten. Want zolang ik in de hectiek van mijn dagelijkse leven blijf meebewegen, kom ik niet tot voelen. De continue (onderhuidse) onrust houdt me daar weg. Ik ben teveel gewend geraakt aan die basis-onrust en herken dus veel te laat dat iets stress of spanning geeft. Dus kies ik voor een plek weg uit de hectiek. Daar kan ik dan voelen. Voelen wat er is en dat ook waar laten zijn.
Mijn volgens stap is om die rust (en tijd) ook te integreren in het dagelijkse.
Pfff, wat een uitdaging.
De titel van de retraite in Frankrijk komende augustus;
Ik ben waar; leer hoe je de held wordt van je eigen inspirerende leven.
Kom je samen met mij "stilvallen"?
Wil je ook die rust en tijd opzoeken in je dagelijkse leven?
Via onderstaande link kun je een gesprek met me inplannen. Je kunt zelf een datum en tijd selecteren die ook voor jou past.
Het is volledig gratis en vrijblijvend.
Gratis tips ter bevordering van begeleidingsgesprekken
Wil jij....
Leren hoe je nog meer zonder oordeel kunt luisteren?
Hoe je effectievere begeleidingsgesprekken kunt voeren (in de beperkte tijd die je beschikbaar hebt)
Hoe je kunt voorkomen dat iemand in de weerstand schiet?
Hoe je openingen kunt creëren als je met iemand te maken hebt die er eigenlijk niet wil zijn?
Met de M.E.L. methode voer je persoonsgerichte gesprekken waarin jij de ander moeiteloos, eerlijk en liefdevol begeleid naar ander gedrag.
Daarmee dragen jouw begeleidingsgesprekken bij aan een hogere kwaliteit van leven EN ze geven jou als professional meer voldoening.
“Zijn wie je wordt!”
"Zijn wie je wordt!"
Het spreekt me meer aan dan "worden wie je bent"
Het verschil zit wat mij betreft in het accepteren dat alles verandert. Ik dus ook. Terwijl "worden wie ik ben" impliceert dat er een soort eindproduct is. En dat ervaar ik niet zo.
Een andere uitspraak die me erg aanspreekt is: "ik wil mezelf niet veranderen, ik wil meer mezelf worden"
En daarmee bedoel ik dat ik in alles wat ik doe en aanpak steeds meer mijn eigen authentieke "ik" wil omarmen. Met alles wat daarbij hoort, ook mijn eigen krasjes en onaardigheden.
Dat betekent dat ik ook regelmatig op zoek ben naar een spiegel, naar feedback en naar nieuwe inspiratie en ontwikkeling. Volgens mij iets waar meer trainers en coaches "last" van hebben. Groei en ontwikkeling is prima. Sterker nog mijn bedrijf bestaat bij de gratie van professionals die zich willen ontwikkelen.
En toch....
Jij wilt ook een balans vinden. Werken met wat er al is. Werken met wat je al kunt. Niet de illusie hebben dat je nog niet goed genoeg bent. Want je bent precies daar waar je bent en dat is goed.
Waarom dan toch weer een opleiding?
Zowel voor jou als voor mij is het van tijd tot tijd goed om weer uitgedaagd te worden. Wij zijn als mens allemaal gewoontedieren en hebben soms de neiging om door te gaan met wat we kennen. Want dat onbekende brengt ook weer spanning met zich mee. En daar heb je (ik in ieder geval) niet altijd zin in.
En nu ik mezelf weer een opleiding (2 zelfs) gegund heb, geniet ik ook weer met volle teugen.
- Een opleiding in bewustzijnswerk; de reis van de held als basis. Oprecht een avontuur, waarbij ik weer een aantal laagjes afpel en nog dichter bij mijn eigen kern kom.
- Een opleiding over de wijsheid van de kudde. Leren om te ontspannen in het niet-weten en vertrouwen op de beweging (uitnodiging) van de paarden.
En natuurlijk verwerk ik deze inzichten ook weer in de trainingen die ik aanbied aan anderen. Misschien wel aan jou.
Dus hierbij de oproep tot avontuur;
- Heb je ooit een opleiding gevolgd bij me en ben je bereid een stap verder te maken?
- Durf je het aan om nog een laagje dieper bij jezelf naar binnen te kijken?
- Zoek je een manier om nog meer jezelf te zijn in je professionele rol als coach/begeleider?
- Spreekt het niet-weten je aan (en vind je het tegelijkertijd rete-spannend)?
Stap dan over de drempel en sluit aan bij een training.
Dan gaan we samen op zoek naar jouw eigen stijl van begeleiden. Ik help je om jouw persoonlijke methode te vinden, zoals ik mijn M.E.L. methode (Moeiteloos, Eerlijk en Liefdevol begeleiden) heb gevonden.
De eerstvolgende training start op 13 september in Veenendaal.
Als je een bericht achterlaat dan neem ik contact met je op.
Gratis tips ter bevordering van begeleidingsgesprekken
Wil jij....
Leren hoe je nog meer zonder oordeel kunt luisteren?
Hoe je effectievere begeleidingsgesprekken kunt voeren (in de beperkte tijd die je beschikbaar hebt)
Hoe je kunt voorkomen dat iemand in de weerstand schiet?
Hoe je openingen kunt creëren als je met iemand te maken hebt die er eigenlijk niet wil zijn?
Met de M.E.L. methode voer je persoonsgerichte gesprekken waarin jij de ander moeiteloos, eerlijk en liefdevol begeleid naar ander gedrag.
Daarmee dragen jouw begeleidingsgesprekken bij aan een hogere kwaliteit van leven EN ze geven jou als professional meer voldoening.
Groeien als mens of groeien als professional?
Groeien als mens
of
Groeien als professional
In het verleden kreeg ik via mijn werkgever de mogelijkheid om een opleiding te gaan doen. Een opleiding tot trainer en/of organisatie adviseur. We werkten tijdens deze opleiding in verschillende blokken. De start was de ontwikkeling/groei van jezelf als mens. Vervolgens werd de nadruk gelegd op de rol van trainer/organisatie adviseur. En daarna werd de link gelegd met de organisatie en het maken en schrijven van een project/training.
Tijdens de trainingsdagen werkten we ook met persoonlijke verhalen. Waar zitten je eigen knopen en belemmerende overtuigingen? En natuurlijk werd ook aandacht besteed aan persoonlijke drijfveren en waarden. Omdat mijn “baas” betaalde merkte ik dat ik het soms moeilijk vond om met een persoonlijk verhaal te komen. De inzichten die ik opdeed tijdens de training zorgden ervoor dat ik ook meer zicht op mezelf kreeg. En dit had ook zijn positieve effecten op mijn prive situatie. En daar had ik moeite mee, want de opleiding werd betaald door de “baas”. Mocht ik er dan prive ook baat bij hebben?
En natuurlijk kon ik dat rationeel best recht praten. Als ik als mens groei, dan heeft de organisatie waar ik voor werk daar ook baat bij. En toch zorgde de gedachte dat ik met het geld van de baas persoonlijk baat had bij deze opleiding voor een vreemde kramp. Ratio en emotie zijn het niet altijd met elkaar eens 😉
Nu jaren later weet ik dat groeien als mens en groeien als professional onlosmakelijk aan elkaar verbonden zijn. Tijdens mijn trainingen, die zich vooral richten op jou als professional, komen ook altijd persoonlijke thema’s mee. Ik geniet ervan als er kwartjes vallen bij mensen. Dat dynamieken in een deelnemersgroep beter begrepen worden, omdat mensen zichzelf beter leren begrijpen. Dat mensen zich plotseling zichzelf herinneren.
Natuurlijk schuif je in je professionele rol bepaalde kwaliteiten misschien meer naar voren dan in je thuissituatie. Maar je eigen reactie op andere mensen (klanten of collega’s) is vaker persoonlijk dan dat het te maken heeft met je professionele rol. Zeker als de reactie met emoties gepaard gaat. En dan kan je best geleerd hebben om tot 10 te tellen en niet primair te reageren of het je minder aan te trekken, we blijven allemaal mens. En bij mens zijn horen ook emoties.
De training die ik verzorg over Motiverende Gespreksvoering speelt in op zowel je professionele rol, als ook op jou als mens. Veranderprocessen begeleiden bij andere triggert namelijk ook heel vaak persoonlijke processen. En misschien is het zelfs wel heel functioneel en effectief als je die persoonlijke ervaring kunt inzetten tijdens je rol als coach of begeleider. Doordat tijdens mijn 3daagse training de paarden ook worden ingezet, krijg je naast inzichten op het vlak van begeleiden ook een persoonlijke spiegel. En als jij bereid bent bij jezelf naar binnen te kijken, groei je ook als mens.
Interesse?
Op 13 september start er weer een 3-daagse training Motiverende Gespreksvoering met de paarden.
We werken in Veenendaal. Je bent van harte welkom.
Gratis tips ter bevordering van begeleidingsgesprekken
Wil jij....
Leren hoe je nog meer zonder oordeel kunt luisteren?
Hoe je effectievere begeleidingsgesprekken kunt voeren (in de beperkte tijd die je beschikbaar hebt)
Hoe je kunt voorkomen dat iemand in de weerstand schiet?
Hoe je openingen kunt creëren als je met iemand te maken hebt die er eigenlijk niet wil zijn?
Met de M.E.L. methode voer je persoonsgerichte gesprekken waarin jij de ander moeiteloos, eerlijk en liefdevol begeleid naar ander gedrag.
Daarmee dragen jouw begeleidingsgesprekken bij aan een hogere kwaliteit van leven EN ze geven jou als professional meer voldoening.
Verhuizen
Jezelf verhuizen kent bijna iedereen en is altijd best een heel ding.
Je paard verhuizen is voor minder mensen bekend. Maar geloof mij; ook dat is een heel ding.
Als je mij volgt op Facebook, Instagram of LinkedIn heb je vast al prachtige filmpjes en foto’s langs zien komen. Evie, mijn kruising Haflinger/Tinker is eind mei verhuisd naar een prachtig paddock paradise. Een paradijs voor paarden, waar de natuurlijke manier van leven van een kudde paarden zoveel mogelijk wordt nagebootst. Een feest.
Maar niet meteen vanaf de start. In ieder geval niet voor mij.
Maar ook voor Evie is het even wennen. Ze staat plotseling tussen ruim 20 andere merries die haar allemaal even komen begroeten. En daar is ze niet bij iedereen van gediend. Dus soms gaat er een oor naar achter, wordt er gegild en her en der gedreigd met een achterhand. En bij paarden kan dat er soms best stevig aan toe gaan.
Ondertussen ben ik toegevoegd aan de groepsapp van deze nieuwe plek. En is het aan mij om ook te landen in een nieuwe kudde; die van de paarden-eigenaren. En waar paarden geen woorden nodig hebben en gewoon heel duidelijk zijn, valt dat bij mensen tegen. Wij als mens reageren namelijk niet alleen op de woorden, maar ook op de toon/ de onderstroom / de bedoeling etc. En we vinden er van alles van. Hoe oordeelloos ik ook probeer te zijn, zodra het over mijn paard of mijn kinderen gaat, dan gebeurt er iets. Ik schiet de verdediging in. Oud patroon.
Gelukkig is daar mijn lief die mijn emotie herkent en die me (ongevraagd) advies geeft om niet te reageren. En te vertrouwen op Evie. Die neemt en claimt haar plek wel. Nu jij nog, Mel.
En zo geschiedde. Ik liet het rusten, reageerde niet en zie daar. Na 1 dag dat de WhatsApp groep ontplofte met allemaal filmpjes en berichten over “die nieuwe” die met wel heel grote signalen communiceerde, is de rust nu weergekeerd. En heeft Evie haar plek in de kudde met paarden gevonden. En kan ik rustig mijn plek gaan zoeken in de “eigenaren-kudde”. Vanuit mijn kracht in plaats vanuit een verdedigings-energie.
Dankjewel lief. Dat je me zo goed kent.
Wil jij jezelf ook beter leren kennen? En wil je ook leren hoe je de ander bij zichzelf naar binnen kunt laten kijken? Om de ander op die manier te inspireren om te kiezen voor een leven vanuit kracht?
Sluit dan aan tijdens de Summerschool over de MEL-methode. We starten op 1 juli 2023 in Veenendaal.
Je bent van harte welkom.
Inschrijven kan via deze link of via melanie@persoonsgerichtegesprekken.nl.
Gratis tips ter bevordering van begeleidingsgesprekken
Wil jij....
Leren hoe je nog meer zonder oordeel kunt luisteren?
Hoe je effectievere begeleidingsgesprekken kunt voeren (in de beperkte tijd die je beschikbaar hebt)
Hoe je kunt voorkomen dat iemand in de weerstand schiet?
Hoe je openingen kunt creëren als je met iemand te maken hebt die er eigenlijk niet wil zijn?
Met de M.E.L. methode voer je persoonsgerichte gesprekken waarin jij de ander moeiteloos, eerlijk en liefdevol begeleid naar ander gedrag.
Daarmee dragen jouw begeleidingsgesprekken bij aan een hogere kwaliteit van leven EN ze geven jou als professional meer voldoening.
Wat ben je waard?
Wat ben je waard?
Ik heb een ingewikkelde relatie met geld. Zodra het over financiën gaat raak ik regelmatig geïrriteerd. Dat heeft, voor zover ik weet, te maken met de lastige periode waar ik me in heb bevonden na de scheiding. Maar misschien gaat het nog wel veel verder terug. Ik weet dat mijn moeder het ook een periode niet breed heeft gehad en daar zal ik vast als kind ook wel iets van hebben meegekregen. Ik word zenuwachtig als het eind van mijn geld in zicht is en reageer dat af op mijn directe omgeving. Niet iets om trots op te zijn.
Ook het bepalen van een tarief voor mijn diensten vind ik altijd weer een uitdaging. Neem bijvoorbeeld een coach-sessie. Wat vraag je daar voor? Bereken je alleen de sessie of ook de voorbereidingstijd, je opleiding, je nazorg etc.? En als iemand dat tarief niet kan betalen, zak je dan in prijs? Sommige cliënten gun ik het zo om een keer met mij de paardenbak in te stappen dat ik geneigd ben om te zakken met mijn prijs? Maar ja, dat voelt ook weer als een soort uitverkoop.
Zo heb ik ooit een ervaring gehad met een kapper. Deze kapperszaak had 2 locaties; 1 in Apeldoorn (waar mijn middelbare school stond) en 1 in Amsterdam (waar ik ging studeren). Ik was heel tevreden over deze kapper en had besloten in Amsterdam dus ook naar deze kapper te gaan. Het tarief in Amsterdam was echter beduidend hoger dan ik gewend was in Apeldoorn. Ik vroeg dan ook wat er anders was aan het knippen in Amsterdam of Apeldoorn. Niets natuurlijk. Maar ze hadden een poging gedaan om hetzelfde tarief te hanteren. Echter vlakbij de locatie in Amsterdam was ook een andere kapperszaak die net iets boven het Apeldoorn-tarief rekende. En de klanten dachten dat daarmee die kapper beter was en gingen dus naar die andere kapper. Door het tarief te verhogen “claimden” ze meer kwaliteit en werd de toestroom van klanten weer groter. Vreemd toch hoe dat werkt.
Momenteel durf ik te gaan staan voor wat ik waard ben. Ik heb een vast tarief voor een coach-sessie. En daarin neem ik ook mijn ervaring, mijn opleiding, het onderhoud van de paarden en mijn voorbereiding en nazorg mee. En ook als je bij mij een training volgt hangt daar een prijskaartje aan. Daarmee is niet gezegd dat ik nooit korting geef of bijvoorbeeld een tijdelijk aanbod of dat ik in mijn offertes rekening houd met de opdrachtgevende partij. Het blijft echter een ding. En ik vind er wat van dat er zoveel professionals zijn die aan de lopende band gratis sessies (met paarden) aanbieden.
Gisteren had ik een interessant gesprek over tariefloos werken, waar mensen achteraf hun eigen tarief kiezen. Ik ken deze voorbeelden vanuit de horeca, maar nog niet in de coaching wereld. Wie weet is dat ook nog een interessante route om te ontdekken.
Voor nu durf ik steeds beter te gaan staan voor wat ik waard ben. Daarmee gaat het ook meer stromen.
Sluit je aan bij de 3-daagse training voor professionals die ik vanaf 27 mei weer organiseer? Je bent van harte welkom.
Gratis tips ter bevordering van begeleidingsgesprekken
Wil jij....
Leren hoe je nog meer zonder oordeel kunt luisteren?
Hoe je effectievere begeleidingsgesprekken kunt voeren (in de beperkte tijd die je beschikbaar hebt)
Hoe je kunt voorkomen dat iemand in de weerstand schiet?
Hoe je openingen kunt creëren als je met iemand te maken hebt die er eigenlijk niet wil zijn?
Met de M.E.L. methode voer je persoonsgerichte gesprekken waarin jij de ander moeiteloos, eerlijk en liefdevol begeleid naar ander gedrag.
Daarmee dragen jouw begeleidingsgesprekken bij aan een hogere kwaliteit van leven EN ze geven jou als professional meer voldoening.
Relaties en dan vooral de intieme relaties.
Relaties en dan vooral de intieme relaties.
Ik vind het soms ontzettend lastig.
Want in een professionele setting is het voor mij niet meer ingewikkeld om vanuit een houding zonder oordeel en vanuit compassie te reageren. Sterker nog ik kreeg tijdens mijn laatste functioneringsgesprek een prachtig compliment van mijn leidinggevende. “ik ken maar weinig mensen die zo oordeelloos luisteren als jij” Daar ga je toch van blozen? 😉
En toch zodra ik in gesprek ben met mijn lief en we hebben een andere manier van kijken naar een situatie, dan lijkt het toch heel snel een discussie te worden. Volgens mijn lief is er niets mis met een discussie en dat ben ik tot op bepaalde hoogte wel met hem eens. Toch voel ik daar meer noodzaak (of passie) om ook mijn mening over het voetlicht te brengen. Dus ik ga er blijkbaar vaker met gestrekt been in. En dan leidt onze “discussie” nog wel eens tot onrust. Onrust in mij en ook in hem.
Een voorbeeld dat me telkens weer raakt is als het gaat over mijn gezondheid. Ik ben me terdege bewust dat niet al mijn keuzes (vooral wat betreft voeding en beweging) gezond zijn. Ik snaai teveel en beweeg te weinig. Mijn lief vindt daar wat van. En aangezien ik natuurlijk heel veel training geef over de begeleiding van mensen naar ander gedrag, weet ik heel goed dat ongevraagde adviezen weerstand oproepen. Maar nu zit ik aan de andere kant en krijg ik deze adviezen op mij afgevuurd. Met een passie waar je u tegen zegt.
Hij maakt zich nl zorgen en wil me nog heel lang bij zich houden. En ondanks het feit dat ik probeer zijn zorgen te horen en daarop te reageren; ik merk ook mijn verzet. En dat verzet zorgt voor spanning. En die spanning zorgt er dan weer voor dat ons samenzijn verstoort raakt. Het zet me ook aan het denken over ons. Ik heb een tijd geleden een keuze gemaakt; ik kan mijn lief niet veranderen (en weet dat ik het geprobeerd heb) en heb een besluit gemaakt. Ik houd van hem, inclusief zijn tekortkomingen, en wil mijn leven met hem delen.
Is hij bereid hetzelfde voor mij te doen? Accepteert hij mij inclusief mijn eeuwige struggle (rondom eten, bewegen en roken) en durft hij de eventuele verandering bij mij te laten? Lukt het hem om mij mijn eigen autonome keuzes te laten maken (waar hij het vast niet altijd mee eens is) en blijft hij ondanks dat van me houden? En lukt het mij om me niet te verdedigen als hij vanuit zijn bezorgdheid dwingend wordt in zijn adviezen naar mij?
Motiverende Gespreksvoering. Wat zou het fijn zijn als ik hem als deelnemer kan zien en hem feedback kan geven op de manier waarop hij mij probeert te begeleiden in mijn gedragsverandering. Maar ja; ik zeg niet voor niks tegen deelnemers “don’t try this at home” Het is nu eenmaal niet makkelijk als je eigenbelang ook mee gaat spelen.
Hoe doe jij dit in jouw relatie?
Wil jij meer weten over het begeleiden naar ander gedrag?
Je bent van harte welkom bij een training over Motiverende Gespreksvoering.
Gratis tips ter bevordering van begeleidingsgesprekken
Wil jij....
Leren hoe je nog meer zonder oordeel kunt luisteren?
Hoe je effectievere begeleidingsgesprekken kunt voeren (in de beperkte tijd die je beschikbaar hebt)
Hoe je kunt voorkomen dat iemand in de weerstand schiet?
Hoe je openingen kunt creëren als je met iemand te maken hebt die er eigenlijk niet wil zijn?
Met de M.E.L. methode voer je persoonsgerichte gesprekken waarin jij de ander moeiteloos, eerlijk en liefdevol begeleid naar ander gedrag.
Daarmee dragen jouw begeleidingsgesprekken bij aan een hogere kwaliteit van leven EN ze geven jou als professional meer voldoening.
De ideale combinatie
De ideale combinatie:
- Motiverende Gespreksvoering als begeleidingsstijl,
- Paarden als spiegel,
- Professionals die bereid zijn om bij zichzelf naar binnen te kijken.
Dat is wat we in een weekend gaan doen.
Dus wil jij:
- Beter worden in het begeleiden van je cliënten?
- Meer aanknopingspunten vinden in het verhaal van je cliënt (anders luisteren)?
- Feedback krijgen van een paard over je eigen manier van begeleiden?
- Ervaren wat de combinatie van MGV en paarden voor jouw ontwikkeling als mens kan betekenen?
Dan nodig ik je van harte uit voor dit weekend. En jij bepaalt wat je betaalt.
Autonomie is een belangrijk aspect binnen motiverende gespreksvoering, dus heb ik er voor gekozen dit ook bij jou als deelnemer van de training leidend te laten zijn.
Jij kiest wanneer je instapt: vrijdagavond (17.30) of zaterdagochtend (9.30)
Jij kiest met welke thema’s je wilt werken (zowel als cliënt en ook als professional)
Jij kiest wat je het waard vindt, achteraf ontvang je een factuur.
We werken in een kleine groep (max 8), zodat er voldoende aandacht en ruimte is voor elke individuele deelnemer.
We oefenen met de paarden en met elkaar. Ervaring met paarden is niet nodig, maar mag natuurlijk wel. Sterker nog als paardencoach ben je bijzonder welkom om de combinatie te maken tussen je ervaring met coaching en verder te ontwikkelen als coach en professional.
Je mag als deelnemer van mij verwachten dat ik mijn expertise deel, zowel op het vlak van motiverende gespreksvoering (15+ jaar ervaring), paardencoaching (7+ jaar ervaring), ondernemerschap (15+ jaar ervaring), persoonlijke ontwikkeling (25+ jaar ervaring). Voor mij de grote uitdaging om de juiste balans te vinden samen met jullie in een houding van “niet-weten” en het inzetten van mijn expertise. “Practise what you preach”.
Inschrijven kan via info@vanhoevetrainingen.nl
Ik vertel je graag meer.
Gratis tips ter bevordering van begeleidingsgesprekken
Wil jij....
Leren hoe je nog meer zonder oordeel kunt luisteren?
Hoe je effectievere begeleidingsgesprekken kunt voeren (in de beperkte tijd die je beschikbaar hebt)
Hoe je kunt voorkomen dat iemand in de weerstand schiet?
Hoe je openingen kunt creëren als je met iemand te maken hebt die er eigenlijk niet wil zijn?
Met de M.E.L. methode voer je persoonsgerichte gesprekken waarin jij de ander moeiteloos, eerlijk en liefdevol begeleid naar ander gedrag.
Daarmee dragen jouw begeleidingsgesprekken bij aan een hogere kwaliteit van leven EN ze geven jou als professional meer voldoening.